یکسان‌سازی حقوق بازنشستگان یکی از طرح‌های خوب و تاثیرگذار دولت
تاریخ انتشار: ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۸۸۶۲۴۱
به گزارش گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمانشاه، اولیا علی‌بیگی دبیر اجرایی خانه کارگر کرمانشاه، یکسان‌سازی حقوق بازنشستگان را یکی از طرح‌های خوب و تاثیرگذار دولت دانست و گفت : یکسان‌سازی حقوق بازنشستگان به عنوان مطالبه‌ای ۱۴ساله در دولت فعلی محقق شد که به عنوان اقدامی ارزشمند قابل تقدیر است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
او گفت : طبق آمار در استان ۲ میلیون نفری کرمانشاه حدود ۵۰۰ هزار شاغل وجود دارد که بیش از نیمی از آن‌ها بیمه تامین اجتماعی هستند. بیش از ۷۹ هزار نفر بازنشسته، از کار افتاده و بازمانده نیز از تامین اجتماعی مستمری دریافت می‌کنند.
علی بیگی افزود: اما با اینکه در شرایط سخت اقتصادی، تحریم و کرونا قرار داریم و تورمی کم سابقه بر کشور سایه انداخته است شاهد تکاپوی دولت برای افزایش حداقل دستمزد کارگران و بازنشستگان هستیم تا از قافله شتابان تورم بیش از حد عقب نمانند.
تعیین حقوق منطقی‌تر از گذشته استدبیر اجرایی خانه کارگر کرمانشاه افزود: در دولت تعیین حداقل حقوق کارگران منصفانه‌تر و منطقی‌تر از گذشته بوده، اما همچنان بین مزد و معیشت فاصله وجود دارد.
اولیا علی‌بیگی تصمیمات دولت در زمینه افزایش حداقل دستمزد را بهتر از دولت‌های قبلی می‌داند و معتقد است که افزایش حداقل دستمزد در شرایط سخت اقتصادی کنونی کار ارزشمندی است که باید دیده شود.
او افزود: این افزایش‌ها متاسفانه همچنان فاصله بین مزد و معیشت را پر نمی‌کند، اما باید در نظر داشت که این فاصله به سال‌های قبل بر می‌گردد و ترمیم آن یک پروسه پنج ساله نیاز دارد.
امنیت شغلیدبیر اجرایی خانه کارگر به موضوع امنیت شغلی کارگران پرداخت و بر لزوم توجه دولت و مجلس به این موضوع تاکید کرد.
علی بیگی گفت: هم اکنون بیش از ۹۸ درصد قرارداد‌های کارگری در کشور به صورت موقت هستند در حالی که اکثر کارگر‌ها در مشاغلی با ماهیت مستمر مشغول به کارند.
او افزود: برخی کارگران با وجود استمرار ۱۰ تا ۲۰ ساله در یک شغل همچنان قرارداشان به صورت سه و ۶ ماهه است.
علی بیگی به وضعیت کارگران در کشور‌های توسعه یافته اشاره‌ای کرد و گفت: در این کشور‌ها هر کارگاه یا کارخانه‌ای سه سال دوام بیاورد ماهیت مستمر دارد و باید قرارداد کارگرانش نیز دائمی باشد.
او افزود: طبق توصیه کارشناسان سازمان جهانی کار ۷۰ درصد نیروی کارخانه‌ها باید قرارداد دائمی داشته باشند و ۳۰ درصد قرارداد‌ها نیز برای مواقع بحرانی اقتصادی به منظور امکان تعدیل نیرو می‌تواند موقتی باشد.
او ادامه داد: هم اکنون بیش از ۹۸ درصد قرارداد‌های کارگری در ایران موقتی هستند و این رویه از بعد از سال ۱۳۶۹ و تصویب قانون کار ایجاد شده که نیازمند اصلاح است.
دبیر اجرایی خانه کارگر کرمانشاه گفت: قرارداد موقت، نیروی کار را زیر سوال می‌برد و آزادگی را از تشکل‌های کارگری سلب می‌کند.
علی بیگی ادامه داد: در شرایط قرارداد موقت در همان ابتدای بروز تخلف، کارگر اخراج می‌شود، اما اگر قرارداد دائمی باشد در ابتدا تذکر، سپس در صورت تکرار توبیخ و در مرحله آخر کارگر توسط کمیته انضباطی اخراج می‌شود .
انتهای پیام/د
منبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: تامین اجتماعی بیمه مرکزی حقوق بازنشستگان نرخ تورم دبیر اجرایی خانه کارگر علی بیگی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۸۸۶۲۴۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تصویب افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی
سخنگوی دولت گفت: به پیشنهاد وزارت کار، افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی امروز در هیئت دولت تصویب شد و حقوق حداقل‌بگیران ۳۵ درصد افزایش می‌یابد. - اخبار سیاسی -
به گزارش خبرنگار حوزه دولت خبرگزاری تسنیم، علی بهادری جهرمی سخنگوی دولت در حاشیه نشست هفتگی هیئت دولت در جمع خبرنگاران گفت: به پیشنهاد وزارت کار، افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی امروز در هیئت دولت تصویب شد و حقوق حداقل‌بگیران 35 درصد افزایش می‌یابد.
وی افزود: به عنوان مثال یک فرد بازنشسته دارای همسر که یک فرزند داشته باشد، بالای 10 میلیون تومان دریافتی خواهد داشت و البته سایر سطوح هم افزایش 22 درصد و یک مبلغ ثابت دارند.
خبر در حال تکمیل است...
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند