به نقل از «ایسنا»

یکسان‌سازی استخدام پرستاران مطالبه اصلی است 

تاریخ انتشار: ۳ دی ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۴۲۹۲۴۲

ایسنا/اردبیل مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی اردبیل گفت: یکسان‌سازی استخدام پرستاران و رعایت حق و حقوق آنها مهمترین مطالبه و خواسته جامعه پرستاری استان اردبیل است.

الهام نصیری در مراسم گرامیداشت آخرین روز از هفته پرستار با موضوع پرستار جامع‌نگر در اردبیل اظهار کرد: در حال حاضر در رشته پرستاری تنوع خاص و طرفداران بیشماری را در ارائه خدمات در این حوزه شاهد هستیم به طوری که افراد علاقمند با ضریب هوش بالا در کنکور با انتخاب رشته پرستاری سعی می‌کنند در این مجموعه فعالیت کنند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی به تنوع رشته‌های پرستاری از کارشناس پرستاری گرفته تا اتاق عمل، هوش‌بری و کمک پرستاری تصریح کرد: این رشته‌ها جزو رشته‌های آکادمی دانشگاهی است و فارغ‌التحصیلان آن می‌توانند با تخصص و تبحر به ارائه خدمات بپردازند.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی اردبیل گفت: همکاران ما در زمان تحصیل در این رشته‌ها معمولا با شاخه‌های مرتبط پزشکی و مطالب و مضامین مورد نظر آشنایی پیدا می‌کنند که از جمله این موضوعات بحث فیزیولوژی، آناتومی و واحدهای مربوط به جراحی داخلی، بهداشت روان، تغذیه و... است که قطعا در محیط بیمارستان بعد از فارغ‌التحصیلی این مطالب مفید فایده خواهد بود.
نصیری افزود: در سال‌های اخیر در کنار تنوع رشته‌ها، سطح تحصیلات پرستاران تا مقطع دکترا و پسادکترا افزایش یافته به طوریکه ما در بخش‌های مختلف از تخصص و تبحر پرستاران استفاده می‌کنیم.
وی در بخش دیگری از سخنان خود خاطر نشان کرد:‌ پرستاران ما در بخش‌های مراقبت‌های ویژه، اورژانس، فوریت‌های پزشکی، مدیریت بحران، مراقبت تسکینی و پرستاری سالمندی سعی می‌کنند توان خود را در محیط کار به نمایش بگذارند و از تخصص و تجربه خود در بخش‌های مختلف و تحصیلات عالیه در این بخش استفاده کنند.
نصیری اضافه کرد: حتی در مقطع پسا دکترا پرستاری مراقبت ویژه آی.سی.یو . ان.آی.سی.یو وجود دارد که با توجه به شرایط خاص کاری در این مجموعه‌ها باید پرستاران ما به علم روز و تخصص و تبحر مجهز باشند.
وی بیان کرد: عده‌ای تصور می‌کنند پرستاری تنها تزریق و سرم وصل کردن است در حالی که پرستاران با مانیتور کردن بیماران به صورت آنلاین سعی می‌کنند تا خطرات احتمالی در سلامت آنها را مورد رصد قرار داده و با تماس تلفنی که با پزشک معالج برقرار می‌کنند، نسبت به مداوای بیماران با تزریق به موقع و مراقبت‌های لازم اقدام کنند.
نصیری پرستاران جامع‌نگر را پرستار فعال و کوشا در همه زمینه‌ها اعلام کرد و ادامه داد: امروز پرستاری تنها در بیمارستان خلاصه نمی‌شود بلکه پرستار در منزل کار پیشگیری از بیماری و درمان را به خوبی انجام می‌دهد به طوریکه در سطح استان 17 مرکز مشاوره و مراقبت پرستاری در منزل فعال شده و در خدمت شهروندان هستند.
وی اظهار کرد: پرستاران ما از طریق این مراکز به رغم شرایط سخت کرونایی برای 300 بیمار در منزل که عمدتا بیماران مزمن و سالمند بودند، ارائه خدمات کرده و مراقبت‌های لازم را مد نظر قرار دادند.
نصیری در ادامه تصریح کرد: حتی در دوران بارداری پرستاران ما با مراقبت مادران باردار سعی می‌کنند تا آنها را با نحوه تغذیه و سلامت کامل آشنا کرده و در این زمینه به یاری آنها بشتابند.
وی به وضعیت پرستاران استان اشاره کرد و گفت: در حال حاضر دو هزار و 333 نفر پرسنل پرستاری در بخش‌های مختلف ارائه خدمات می‌کنند که یک‌هزار و 726 نفر آنها کارشناس پرستاری و مابقی کارشناس اتاق عمل، هوش‌بری و کمک‌ پرستاری هستند.
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل افزود: 200 نفر از این پرستاران در مقطع کارشناسی ارشد تحصیل کرده و به صورت تخصصی در این رشته فعالیت می‌کنند و ما در شرایط سخت کرونا به دلیل کمبود نیرو مجبور شدیم تا 250 نفر نیروی پرستاری را در قالب طرح شش ماهه و 89 روزه جذب کنیم که جذب این نیروها امیدواریم به شکل پایدار اتفاق بیفتد.
نصیری ضرورت جذب نیروهای جوان و علاقمند را در رشته پرستاری با ثبات شغلی یادآور شد و خاطر نشان کرد: 350 نفر از نیروی شرکتی رضایت چندانی از فعالیت خود ندارند چرا که نگاه یکسان در جذب نیرو و پرداختی حق و حقوق برای آنها مورد توجه قرار نگرفته است.
وی مطالبه اصلی پرستاران را یکسان‌سازی شرایط استخدام و همچنین اجرای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری اعلام کرد و ادامه داد: با تلاش دانشگاه علوم پزشکی معوقات پرستاران از یک سال به کمتر از سه ماه کاهش پیدا کرده و امیدواریم به سرعت مطالبات واقعی پرستاران پرداخت شود.
نصیری به ابتلای 760 پرستار در این ایام کرونا به بیماری کووید 19 اشاره کرد و گفت: به صورت مستمر پرستاران ما درگیر این بیماری هستند که به دلیل مرخصی اجباری برخی از همکاران، سایر نیروها در شیفت‌ها تحت فشار و سختی کار هستند که ضرورت دارد به کمک این مجموعه فعال و کوشا بشتابیم.
وی در ادامه سخنان خود تصریح کرد: شرایط کار برای پرستاران در این اوضاع سخت کرونا شدید شده ولی انتظار می‌رود پرستاران همچنان با صبر و حلم و عاطفه نسبت به بیماران این ایام سخت را سپری کرده و در کنار بیماران باشند.
نصیری اضافه کرد: کسانی می‌توانند وارد رشته پرستاری شوند که علاقمند و عاشق خدمت به بیماران بوده و با صبر و تحمل خود بتوانند ناملایمتی‌ها را سپری کرده و عشق، ترس و اضطراب این کار را به جان بخرند.
وی پرستاران را هنرپیشه و روانشناس تمام عیار توصیف کرد و گفت: پرستاران ما باید بدانند که با هر مریض و بیمار چگونه رفتار کرده و با چه شیوه‌ای به ارتقا شرایط روحی و روانی آنها کمک کنند.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی اردبیل ادامه داد: اگر پرستاران عاشق به کار خود نباشند قطعا در ارائه خدمات با مشکلاتی روبه‌رو خواهند شد که امیدواریم در این اوضاع سخت ما نیز کمک کار آنها باشیم.
نصیری در پایان افزود: نباید سالمندان را بیش از این به خاطر شیوع بیماری کرونا نگران کنیم و ما از خانواده‌ها انتظار داریم در این ایام سخت مراقب سالمندان و کودکان باشند تا آنها دچار استرس، نگرانی و پرخاشگری نشده و سلامت خود را بتوانند با رعایت پروتکل‌های بهداشتی حفظ کنند.
انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی اجتماعی پرستاران استخدام دانشگاه علوم پزشکی اردبیل رشته پرستاری ارائه خدمات پرستاران ما سعی می کنند رشته ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۴۲۹۲۴۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پرستاران ۳۰ درصد از جمعیت نظام سلامت هستند

  به گزارش­ ­خبرگزاری صدا و سیما، عبادی­ ­در هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور ­­­افزود: در حوزه درمان در مجموعه بیمارستان ها، نزدیک به ۶۰ درصد گروه فنی را گروه پرستاری تشکیل می‌دهند. وی گفت: چنانچه هریک از بخش‌های نظام سلامت نتوانند کار خود را به درستی انجام دهند، ­ بر رضایت مردم از وزارت بهداشت اثرگذار بوده و عملکرد سایر بخش‌های درمانی را نیز متاثر خواهند کرد. عبادی با بیان اینکه ایجاد فضای شغلی مناسب می‌تواند کار پرستاران را تسهیل کند، خاطرنشان کرد: بخشی از آماده سازی محیط، مستلزم ایجاد جو روانی مثبت است. همکاران ما بیش از اینکه از لایه‌های بالایی تصمیم گیری گله‌مند باشند، از لایه‌های درونی حرفه‌ای و غیرحرفه‌ای شکایت دارند و اگر پرستاران بیاموزند که چگونه با مردم و سایر همکاران با روی خوش برخورد کنند و فضای خوشایند ایجاد کنند، مسیر خدمت رسانی تسهیل خواهد شد. وی با اشاره به منابع قدرت در مدیریت پرستاری، بیان کرد: به محض اینکه به پرستار حکم مدیریتی ابلاغ می‌شود، اولین قدرت پرستار، ارائه پاداش و تنبیه است. پرستاران براساس مسئولیت خود می‌توانند افراد را تشویق و تنبیه کنند، این نوع قدرت، بخشی از قدرت قانونی را شامل می‌شود که محدود به مدت زمان خدمت است، اما منابع قدرت دیگری نیز در حوزه مدیریت پرستاری وجود دارد. عبادی قدرت تخصصی را نوع دیگری از منبع قدرت عنوان و تصریح کرد: این نوع قدرت از مهارت و تجربه فنی به دست می‌آید، برای مثال، وقتی یک نفر سرپرستار بخش جراحی اعصاب است، میزان تسلط وی به محتوای علمی و پروسیجر‌ها می‌تواند قدرت زیادی برای او ایجاد کند، زیرا این پرستار به عنوان یک پرستار تخصصی می‌تواند منبعی علمی و تجربی برای حرفه خود محسوب شود. وی قدرت اجتماعی را نوع دیگری از قدرت دانست و گفت: ارتباطات برون بخشی که پرستاران با خارج از مجموعه خود دارند، به آنها قدرت اجتماعی می‌دهد و برای پرستاران جایگاه خاص تری ایجاد می‌کند. قدرت مرجعیت نیز نوع دیگری از قدرت است که نگاه فراسازمانی دارد و بر توانایی پرستاران بر نفوذ به دیگران اثر خواهد گذاشت. وی با بیان اینکه جمعیت عظیم کادر درمان کشور می‌تواند در اذهان عمومی تصویر برجسته و کلیدی ایجاد کند، اظهار کرد: ممکن است یک واکنش نامناسب یا عملکرد ناخوشایند در نظام سلامت بیش از سایر اصناف، تصویر اجتماعی منفی از گروه پرستاری و کادر درمان در ذهن مردم ایجاد کند، تصویر اجتماعی بسیار مهم است؛ در این راستا مسئولیت پذیری و پاسخگویی اجتماعی پرستاران نیز اهمیت زیادی دارد. وی قدرت اقتصادی را نیز شاخصه مهمی در بین منابع قدرت عنوان و خاطرنشان کرد: شاید چندسال پیش گروه پرستاری را به عنوان مصرف کننده تلقی می‌کردند، اما خوشبختانه با اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، این نگاه اصلاح شده و حرفه پرستاری در مسیر رشد صعودی قرار گرفته است. عبادی با بیان اینکه تعرفه گذاری خدمات پرستاری برای مراکز درمانی و پرستاران آورده مالی نیز به همراه دارد، یادآور شد: سیر اجرای قانون قابل قبول است و اگر این قانون زودتر اجرا می‌شد، طبیعتا جایگاه پرستاران مناسب‌تر بود. معاون پرستاری وزارت بهداشت نقش سازمان‌های مردم نهاد در حوزه پرستاری را مهم تلقی کرد و افزود: استفاده بهینه از این سمن‌ها از جمله سازمان نظام پرستاری، می‌تواند­ بر وضعیت حرفه اثرگذار باشد. عملکرد این سازمان توسط سایر نهاد‌ها موردپایش قرار می‌گیرد و از آن به عنوان یک مرجع برای اظهارات کارشناسی و تصمیم گیری‌ها استفاده می‌شود. از سوی دیگر شاید بتوان گفت ایران جزو معدود کشور‌هایی است که در ساختار وزارت بهداشت خود، معاونت پرستاری دارد و وجود ساختار سازمانی می‌تواند اثربخشی سیاستگذاری‌ها را افزایش دهد.