نبود شرایط یکسان برای متقاضیان کار درشهرداری فسا
تاریخ انتشار: ۱۸ خرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۲۰۷۴۲۲
خبرهای منتشره در فضای مجازی حاکی از آن است که تعدادی نیرو به‌صورت غیرقانونی در شهرداری فسا به کار گرفته شده و این در حالی است که مسئولان مربوطه نیز پاسخگو نیستند.
به گزارش خبرگزاری فارس از فسا، مدتی است که اخبار ضدونقیضی در خصوص به‌کارگیری نیروهای جدیدی در شهرداری فسا به گوش می‌رسد.
طبق ادعاهای مطرح شده در فضای مجازی، اسامی 3 نفر به چشم می‌خورد که یک نفر به عنوان کارگر و دو نفر دیگر نیز به عنوان کارشناس در معاونت خدمات شهری شهرداری فسا به کار مشغول شده که هرکدام به نحوی با معاون خدمات شهری ارتباط داشته‌اند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
این روند در حالی بوده که سالها است موضوع زیاد بودن تعداد نیروهای شهرداری فسا و تصمیمات در مورد لزوم تعدیل نیروهای مازاد آن مطرح است.
ابتدا برای پیگیری موضوع و بررسی صحت و سقم ماجرا به سراغ معاون خدمات شهری شهرداری فسا رفتم که اتهام به‌کارگیری دوستان و آشنایان به او وارد شده بود، اما علیرغم تماس‌های مکرر و ارسال پیامک هیچ پاسخی داده نشد.
پس‌از آنکه مسوول مربوطه حاضر به پاسخگویی نشد، با یکی از مسئولان دیگر در معاونت خدمات شهری تماس گرفته و با او به گفت‌وگو پرداختم.
وی در خصوص این نیروها می‌گوید: یکی از این افراد برای اجرای طرح خط انتقال آب از مخازن مطابق طرح‌های موجود در این معاونت به‌کارگیری شده و فرد دیگر نیز پیگیر احداث گلخانه‌های تولید نهال شهرداری است.
او در ادامه پیرامون به‌کارگیری این افراد اذعان می‌کند: شهرداری به‌جای پرداخت هزینه‌های هنگفت اجرای این پروژه‌ها به بخش خصوصی، این دو نفر کارشناس مطلع را از طریق شرکت‌های پیمانکاری جذب کرده تا پروژه را اجرا کنند.
در ادامه هنگامی‌که زمان مطرح کردن سؤالاتی در خصوص نحوه گزینش و جذب این اشخاص و مراحل قانونی آن فرا رسید، وی به بهانه عدم شناخت و عدم اطمینان نسبت به این مسئله که با خبرنگار خبرگزاری فارس در حال گفت‌وگو است، از پاسخگویی امتناع کرده و بابیان اینکه برای پاسخگویی باید درخواست کتبی ارسال شود، ارتباط قطع شد.
افزوده شدن ابهامات قضیه و سؤالاتی که پاسخی برای آنها یافت نمی‌شد انگیزه بیشتری برای پیگیری موضوع از طریق شهردار ایجاد کرد تا زوایای پنهان ماجرا آشکار شود.
پس از تماس با شهردار و مطرح کردن موضوع، وی ضمن ابراز بی‌اطلاعی از آنچه رخ داده، می‌گوید: اگر بنا به گرفتن نیروی متخصص و کارشناس باشد، آن نیرو حتماً باید نیروی رسمی شهرداری باشد یا از طریق آزمون یا فراخوان جذب شوند اما در خصوص نیروی کارگری شرکت‌های طرف قرارداد شهرداری اختیار جذب و یا تعدیل نیروهای خود را دارند.
بر اساس گفته‌های شهردار، طبق قانون نیروهایی با تحصیلات دانشگاهی و دارای پست‌های تخصصی فقط باید از طریق آزمون‌های استخدامی، با هماهنگی و اعلام نیاز به سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور همچنین اخذ موافقت از نهادهای بالادستی جذب شوند.
از طرفی برابر بخشنامه شماره 1538390 رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور که در هفتم آذرماه 1396 ابلاغ شده است، جذب و به‌کارگیری نیروی انسانی در قالب قرارداد حجمی یا مشاوره‌ای با اشخاص حقیقی و نیز به‌کارگیری افراد از محل اعتبارات طرح‌های عمرانی برای انجام فعالیت‌های جاری دستگاه‌های اجرایی وجاهت قانونی ندارد و ممنوع است.
با مقایسه صحبت مسئول یکی از واحدهای معاونت خدمات شهری در خصوص این که نیروهای جذب‌شده کارشناس بوده و در حال انجام کار تخصصی هستند و همچنین سخنان شهردار که معتقد بود طبق قانون برای جذب نیروی کارشناس باید تشریفات قانونی اجرا شود تناقض‌ها آشکار شد.
آنچه از بررسی گفت‌وگوها حاصل شد این بود که جذب نیروهای مذکور در سکوت کامل خبری و بدون طی مراحل قانونی ذکر شده توسط شهردار صورت گرفته و این اتفاق مغایر قانون، شرع و عدالت است چرا که شرایط یکسانی برای همه متقاضیان کار در فسا وجود نداشته است.
در ادامه شهردار فسا وعده پیگیری دقیق و جدی این مسئله را داد اما پس از چند روز و ضمن تلاش‌های مکرر جهت گرفتن پاسخ، وی پاسخی به تماس‌ها نداد تا همچنان سؤالات مطروحه و روند بررسی شفاف جذب نیروها بی‌پاسخ بماند.
آیا تناقض‌های موجود در سخنان مسئولان فوق و عدم پاسخگویی می‌تواند مهر تأییدی بر وقوع این اتفاق و شاید اتفاقات مشابه در شهرداری فسا باشد؟
خبرگزاری فارس جهت شفافیت، در حال پیگیری این مسئله از طریق اعضای شورای شهر فسا که مطابق قانون ناظر بر حُسن اداره شهرداری و عملکرد شهردار هستند، بوده که در گزارش بعد به شرح آن می‌پردازد.
انتهای پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: شهرداری فسا پاسخگویی نیرو شهرداری فسا خدمات شهری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۲۰۷۴۲۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نشان «همیار بازیافت» در کرمان رونمایی شد
همزمان با روز جهانی کار و کارگر و با حضور شهردار، رئیس کمیسیون هوشمندسازی و شفافیت شورای شهر و مدیرکل آموزش و پرورش استان، نشان «همیار بازیافت» رونمایی شد.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از کرمان و به نقل از روابط عمومی شهرداری کرمان، آیین رونمایی از نشان «همیار بازیافت» امروز _سه‌شنبه یازدهم اردیبهشت_ با حضور مدیرکل آموزش و پرورش استان، معاون خدمات‌شهری شهردار، مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری و مسئولان اداره‌کل محیط‌زیست استان در دبستان دخترانه «شهدای ۷» کرمان برگزار شد،.
محسن تویسرکانی شهردار کرمان در این مراسم با تشکر از همکاری آموزش و پرورش و معلمان مدرسه در طرح فرهنگ‌سازی شهرداری در حوزه بازیافت زباله، روز معلم را تبریک گفت و یاد و خاطره شهید مطهری را گرامی داشت.
وی با بیان اینکه در این روز لازم است از شهیدان مدافع وطن و حرم یاد کنیم، امنیت کشور را مدیون فداکاری شهیدان دانست و اظهار کرد: طرح «همیار بازیافت» با هدف ترویج فرهنگ تفکیک زباله از مبدأ از سال گذشته در شهر کرمان اجرایی شده و در سال‌جاری نیز ادامه دارد.
در ادامه رضا رضایی مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان به طرح خوب شهرداری در راستای فرهنگ‌سازی تفکیک زباله از مبدأ اشاره کرد و از دانش‌آموزان خواست با همکاری والدین در طرح تفکیک زباله از مبدأ و جداسازی زباله‌های خشک از تر با هدف ایجاد شهری تمیز و زیبا، با شهرداری همکاری کنند.
وی با تشکر از شهرداری برای اجرای طرح «همیار بازیافت» و اجرای نمایش عروسکی «دایی‌دانا به مدرسه می‌رود» با بیان اینکه وظیفه داریم شهروندانی قانونمند تربیت کنیم، گفت: بسیاری از طرح‌ها، مستلزم سرمایه‌گذاری در حوزه آموزش و پرورش است و نیاز است همه نهادهای فرهنگی از ظرفیت آموزش و پرورش برای طرح‌ها و برنامه‌های خود استفاده کنند.
محمود ایرانمنش معاون خدمات‌شهری شهردار کرمان نیز با تبریک روز بزرگداشت مقام معلم، با بیان اینکه برای ترویج فرهنگ تفکیک زباله از مبدأ، راه‌های زیادی رفتیم، گفت: برای رسیدن به هدف نهایی به دستور شهردار کرمان این اقدام را از مدرسه شروع کردیم و نتیجه هم گرفتیم.
وی با بیان اینکه سازمان مدیدیت پسماند شهرداری کرمان از سال گذشته اجرای نمایش عروسکی «دایی‌دانا به مدرسه می‌رود» را در دستور کار قرار داده است، افزود: امسال نیز طرح شروع شده و مدرسه به مدرسه آموزش‌های لازم به دانش‌آموزان داده می‌شود و تاکنون حدود ۷۰۰۰ دانش‌آموز آموزش‌های لازم را در این زمینه فرا گرفته‌اند.
معاون خدمات شهری شهردار کرمان وجود زباله‌گردها را دلیلی بر عدم اجرای تفکیک زباله از مبدأ اعلام کرد و گفت: شهروندان می‌توانند از سه طریق نسبت به تفکیک زباله‌ها و تحویل پسماندهای خشک اقدام کنند.
وی از وجود ۲۲ کلبه بازیافت در ۲۱ ناحیه شهر کرمان خبر داد و افزود: شهروندان می‌توانند از طریق نرم‌افزار «کرمون من»، تلفن گویای ۱۳۷ بو نصب نرا افزار «شمیز» با شهرداری در تماس باشند و پسماندهای خشک را تحویل دهند.
به گزارش ایمنا، در مراسم رونمایی از نشان «همیار بازیافت» که با اجرای نمایش عروسکی «دایی‌دانا به مدرسه می‌رود» همراه بود، به مناسبت هفته بزرگداشت مقام معلم، از معلمان مدرسه دخترانه «شهدای ۷»، با اهدای گل قدردانی شد و دانش‌آموزان مقطع ابتدایی فعال که در طرح ترویج فرهنگ تفکیک زباله از مبدأ مشارکت کردند، با اعطای نشان «همیار بازیافت» مورد تشویق قرار گرفتند.
کد خبر 749525
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند