دستمزدهای زنان و مردان باید یکسان شود / افزایش 30 درصدی مقرری بگیران بیمه بیکاری خراسان رضوی
تاریخ انتشار: ۱۸ اردیبهشت ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۳۷۰۲۰۴۶
معاون اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی گفت:882 هزار کارگر در خراسان رضوی زیر پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دارند که از این تعداد 173 هزار و 65 نفر زن هستند.
به گزارش قدس آنلاین ، محمد امین بابایی در این باره گفت: بانوان شاغل نیازهای خاص خود را دارند و باید تلاش کرد که نه تنها شرایط کاری مناسب با احوال بانوان فراهم شود بلکه این افراد در شرایط یکسان با مردان حقوق کمتری از کارفرما دریافت نکنند یا ساعات کار بیشتری به آنها تحمیل نشود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
معاون اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی گفت: امروزه در ادبیات مدیریت منابع انسانی به مفهوم خودکارآمدی به عنوان بالاترین درجه در کار اشاره می شود و منظور این است که کارگر باید به درجه ای از تخصص و تجربه در انجام کار برسد که حضور مدیر یا نبود او تفاوتی برایش ایجاد نکند به عبارت دیگر در این مفهوم منافع کارگر و واحدهای کارفرمایی در بالاترین شکل ممکن دیده می شود.
بابایی افزود: در سالهای اخیر با توجه به وضعیت سیاسی، اجتماعی و اقتصادی به حداقل شاخص‌هایی برای حفظ منزلت کارگران دست یافته ایم که طبق آنها منافع و منزلت کارگر تامین شود و یکی از مهمترین این شاخص‌ها تامین امنیت شغلی توسط کارفرماست که دولت در این زمینه تلاش‌های چشمگیری داشته است و برقراری بیمه بیکاری و استمرار آن در کنار سیاست های تشویقی برای حفظ حضور کارگر در محیط کار از جمله این تلاش‌ها است.
وی اضافه کرد: تا پایان سال گذشته تعداد مقرری بگیران بیکاری در خراسان رضوی 19 هزار و 154 نفر بود که این میزان نسبت به مدت مشابه سال پیش از آن 18.8 درصد افزایش داشت با این حال در این مدت سه هزار و 403 نفر از مقرری بگیران بیمه بیکاری در استان اشتغال مجدد یافتند که این رقم نسبت به سال 96 حدود 30 درصد افزایش داشت.
معاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی گفت: یکی دیگر از شاخص‌های حفظ منزلت کارگران، ارتقای سطح معیشت همگام با افزایش تورم است که دولت در سالهای اخیر با ایجاد قوانین مرتبط و اجرای آنها به این مهم رسیده است.
بابایی با بیان این که تعداد زیادی از کارگران به دنبال پیشرفت در شغل خود هستند افزود: داشتن سیستم ارتقای افراد در واحدهای کارفرمایی و صنایع از مهمترین نکاتی است که در حوزه وضع قوانین در حال بررسی است.
منبع : ایلنا
انتهای پیام
منبع: قدس آنلاین
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.qudsonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «قدس آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۷۰۲۰۴۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
فیلم| حقوق حداقل بگیران بازنشستگان تامین اجتماعی ۳۵ درصد افزایش یافت
یک بازنشسته دارای همسر و یک فرزند حداقل حقوق بالای ۱۰ میلیون تومان خواهد شد، برای سایر سطوح ۲۲ درصد به اضافه عدد ثابتی که معمول هر سال بود در هیات وزیران تصویب شد.
کد خبر 749719
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند